【交通出行】中国人民大学-滴滴就业体系与就业数量测算-2019.9

重点报告 13 2024-10-10 0 worker

报告编号：98966
报告名称：【交通出行】中国人民大学-滴滴就业体系与就业数量测算-2019.9
报告来源：互联网用户上传
关键词：行研报告
报告页数：12 页
预览页数：6
报告格式：pdf
上传时间：2024-08-04
简介摘要: (原创分析) 中国人民大学劳动人事学院课题组对滴滴平台的就业体系和就业机会数量进行了深入的研究和测算。根据他们的报告，滴滴平台在国内共带动了1826万个就业机会，其中包括直接就业机会1194.3万个和间接就业机会631.7万个。此外，滴滴平台还积极响应国家的“一带一路”倡议，在“一带一路”沿线国家创造了超过93万个海外直接就业机会。滴滴平台的就业体系主要分为直接就业和间接带动就业两大类型。直接就业类型主要包括通过滴滴平台的具体业务模块直接带动的就业机会，如网约车司机、租赁公司就业、普惠业务相关就业、小桔车服相关就业等。而间接带动就业类型主要是指通过滴滴平台运营的网约车带动的相关上下游行业的就业，如汽车制造、汽车销售、汽车维保、汽车加油充电及汽车保险等。除了传统的就业形态，滴滴平台还催生了一批新的就业形态，如网约车司机、司机服务经理、自动驾驶路测安全管理员、自动驾驶测试驾驶员等。这些新的就业形态丰富了整个出行行业的就业生态，成为平台型企业带动就业的新增长点。报告还指出，滴滴平台不仅促进了就业数量的增长，还通过对整个出行行业的数字化升级改造，催生了大量新的就业机会。这些新的就业机会不仅在国内产生了影响，还拓展到了海外，在”一带一路”沿线国家创造了大量直接就业机会。此外，一些新的就业形态如自动驾驶路测安全管理员和自动驾驶测试驾驶员等随着科技的发展应运而生，为未来就业市场带来了新的活力和机遇。总的来说，滴滴平台在促进就业方面发挥了重要作用，不仅带动了大量就业机会的数量增长，还促进了新的就业形态的出现，为未来的就业市场带来了新的机遇和挑战。