【人力资源】北大-2018年毕业生就业质量年度报告-2019.1

重点报告 11 2024-10-10 0 worker

报告编号：101261
报告名称：【人力资源】北大-2018年毕业生就业质量年度报告-2019.1
报告来源：互联网用户上传
关键词：行研报告
报告页数：30 页
预览页数：6
报告格式：pdf
上传时间：2024-08-04
简介摘要: (原创分析) 2018年北京大学毕业生就业工作特色总结：北京大学在2018年的就业工作中，深入学习贯彻习近平总书记的讲话精神，紧密结合国家战略需求，实施重点就业“三色战略”，即红色代表基层一线，绿色代表国防军工，蓝色代表国际组织，以推动毕业生到国家重点领域和地区就业。同时，学校通过精准就业指导服务，结合学生需求，提供多元化的就业渠道和平台，包括各类企事业单位的校园宣讲会、行业及地域性的就业及实习双选会等，确保毕业生招聘岗位持续增长，并在国内同行中保持领先地位。此外，学校还积极探索建立专业化、全程化、多元化的就业指导工作体系，为学生提供从新生到毕业各阶段的生涯指导，确保学生充分、高质量就业。北京大学2018年毕业生就业基本情况：截至2018年11月15日，北京大学全校总体就业率为98.02%，校本部就业率为98.81%，其中本科生就业率为98.03%，硕士生就业率为99.25%，博士生就业率为99.19%。毕业生签约单位性质以企业和机关事业单位为主，其中到各类企业就业的毕业生比例达到54.11%，到机关和事业单位工作的毕业生占签约人数的43.58%。毕业生去向分析：毕业生就业单位地域分布以北京、广东、上海及华东地区为主，签约到各省份就业的学生中，北京、广东稳居前两位。毕业生就业单位行业分布集中在公共管理、金融业、信息传输、教育、科学研究与技术服务等行业。此外，学校还积极鼓励学生出国深造，2018年出国（境）留学人数为1148人，比例为15.21%，首选目标国家为美国。毕业生需求和就业质量评价与反馈：学校通过第三方机构对毕业生进行了全面的求职情况调查，结果显示毕业生求职平均花费约为2289.12元，平均投递份简历27.30份，平均收到录用通知3.95个。学校对毕业生的签约单位专业匹配度、工作满意度、就业匹配度等方面进行了调查，结果显示毕业生的工作满意度较高，且多数毕业生认为所学专业与落实工作“很相关”或“相关”。同时，学校对用人单位进行了调查，结果显示用人单位对北京大学毕业生的专业知识和技能表示“很满意”或“满意”，并对学校的就业指导服务工作表示非常满意或满意。总结：北京大学在2018年的就业工作中取得了显著成绩，通过实施重点就业“三色战略”和精准就业指导服务，确保了毕业生充分、高质量就业，并为用人单位提供了满意的毕业生资源。