【女性研报】哈佛大学商学院-在职妈妈的女儿更有可能从事高薪工作（英文）-2018

行研报告 19 2024-10-10 0 worker

报告编号：104040
报告名称：【女性研报】哈佛大学商学院-在职妈妈的女儿更有可能从事高薪工作（英文）-2018
报告来源：互联网用户上传
关键词：行研报告
报告页数：28 页
预览页数：6
报告格式：pdf
上传时间：2024-08-04
简介摘要: (原创分析) 本文探讨了母亲就业对子女成年后就业和家庭生活的影响。研究基于两项国际调查，分析了29个国家的超过10万名男性和女性的数据，发现母亲就业对子女，尤其是女儿的就业和家庭生活有显著影响。具体来说，与未就业母亲抚养的女儿相比，有就业母亲抚养的女儿更有可能就业，并可能获得更高的收入和更多的监督责任。同时，她们在家务劳动上的时间较少。对于儿子，母亲就业使他们更多地参与家庭照顾，但对他们的就业和家庭生活没有显著影响。研究还揭示了两种可能的机制：性别态度和社会学习。性别态度是指儿童对男女角色期望的看法，母亲的就业可能通过塑造子女的性别态度来影响他们的行为。社会学习则是指通过观察父母的行为，儿童可能学会特定的技能。此外，家庭的社会阶级和儿童在童年时期接触到的其他女性就业模型也可能影响结果。该研究进一步指出，母亲就业对子女的影响可能受到家庭背景和社会环境的调节。例如，家庭的社会阶级可能缓和或限制母亲就业对子女的影响，而儿童在童年时期接触到的其他女性就业模型可能作为替代因素，减少母亲就业对女儿的影响，并增强对儿子的影响。总体来说，这项研究为理解母亲就业对子女生活的影响提供了多国多性别的视角，并揭示了性别态度和社会学习在其中的作用。同时，它提示了家庭背景和社会环境在调节这些影响方面的重要性。