【HR招聘】中国A股上市公司高管薪酬与长期激励调研报告（2018-2019年度）-德勤-2019.7
- 报告编号：108341
- 报告名称：【HR招聘】中国A股上市公司高管薪酬与长期激励调研报告（2018-2019年度）-德勤-2019.7
- 报告来源：互联网用户上传
- 关键词：行研报告
- 报告页数：46 页
- 预览页数：6
- 报告格式：pdf
- 上传时间：2024-08-04
- 简介摘要: (原创分析) 本文是关于2018-2019年度中国A股上市公司高管薪酬及长期激励的调研报告。报告从德勤管理咨询（上海）有限公司角度出发，全面分析了中国A股上市公司高管薪酬和长期激励的现状、趋势和关键发现。报告涵盖了高管薪酬的各个方面，包括总人工成本投入产出、劳动生产率、高管薪酬整体水平、团队内部薪酬差距、高管与员工的薪酬差距、各上市板块、区域和公司性质的高管薪酬差异，以及最高薪获得者等。同时，报告还探讨了长期激励政策，包括股权激励市场、行业、总量、工具、对象、股份来源以及激励力度和关键岗位等。此外，报告还分析了科创板新规对上市公司实施股权激励的影响，并提供了德勤暨高管薪酬研究中心的简介，包括其服务概览、合伙人机制、调研数据来源等。整体上，报告为中国A股上市公司的高管薪酬和长期激励问题提供了深入的分析和见解。
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