银行业人才的未来：数字化时代的劳动力演变：银行治理领导网络-安永-2018年11月

1. 报告编号：110631
2. 报告名称：银行业人才的未来：数字化时代的劳动力演变：银行治理领导网络-安永-2018年11月
3. 报告来源：互联网用户上传
4. 关键词：重点报告
5. 报告页数：17 页
6. 预览页数：6
7. 报告格式：pdf
8. 上传时间：2024-08-07
9. 简介摘要: (原创分析) 银行业人才的未来正处于数字化时代的转型期，面临劳动力演变的挑战。随着科技的快速发展，自动化、机器学习等技术正重塑银行业的工作方式，导致银行需要拥有更深入、广泛的专业技术知识的员工。银行业领导者必须适应这一变革，招聘并留住具备相关技能的人才，同时重视现有员工的再培训。在劳动力结构变化和新技能需求日益重要的背景下，银行领导者需要重新审视人才战略，确保其与经营战略相适应，并提供适当的激励措施。此外，银行治理领导网络（BGLN）会议探讨了银行业人才的未来，并强调了在数字化转型和人才重塑大趋势下的关键议题，包括人才的吸引、留任和转型。随着劳动力结构的改变，银行需要建立灵活、适应性强的劳动力，以驾驭变革。在银行业，人才的未来意味着劳动力向数字化转型，并适应新的工作性质。

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