后疫情时代大学生求职者洞察报告_艾瑞
- 报告编号：211101
- 报告名称：2022-10-19_策略报告_后疫情时代大学生求职者洞察报告_艾瑞
- 报告来源：互联网用户上传
- 关键词：行研报告
- 报告页数：38 页
- 预览页数：6
- 报告格式：pdf
- 上传时间：2024-09-16
- 简介摘要: (原创分析) 后疫情时代大学生就业环境分析 后疫情时代，大学生就业面临多重挑战与机遇。经济下行、行业需求分化、以及高校毕业生人数不断攀升等因素，使得大学生就业压力加大。然而，数字经济蓬勃发展创造了新职业，并带来一系列促进就业的政策措施。网络招聘平台利用AI技术提升招聘效率，为求职者提供了更多元化的求职渠道。 大学生就业趋势展望 大学生求职时应关注自我成长，而非单纯追求稳定工作。高校需根据市场需求调整专业设置，提供全程化的就业指导。企业应深化校企合作，与高校共同培养符合市场需求的人才。网络招聘平台需加强平台治理，确保招聘信息的真实性和安全性。政府通过扩大企业就业规模、支持自主创业和灵活就业、拓宽基层就业空间等方式，多渠道开发就业岗位。 大学生求职与就业情况 调查显示，超四成大学生认为就业形势严峻，近七成学生表示疫情对其求职就业造成了较大影响。大学生求职时更看重薪资福利和稳定性，央国企成为首选。近九成学生接受灵活就业形式，线上求职成为主流，约半数通过网络招聘平台找到第一份工作。 网络招聘平台使用情况分析 前程无忧学生版等招聘平台因提供精准匹配、增值服务、安全保障等受到大学生青睐。学生们更愿意使用有应届生服务的大招聘平台，希望获得更精准的服务和更丰富的职位信息。 大学生就业趋势展望-多方协同 政策、高校、企业、招聘平台需协同发力，共同破解大学生就业难题。高校需调整专业设置，提供全程化就业指导；企业需深化校企合作，前瞻布局；招聘平台需提升匹配精度，打造优质服务；政府需完善就业服务和创业环境。 招聘模式 网络招聘平台提供综合招聘、垂直招聘、社交招聘等多种模式，为大学生提供便捷的求职服务。垂直招聘平台如拉勾招聘、丁香人才网等，针对特定行业或人群提供更精准的服务。 大学生就业趋势展望-大学生 大学生需拓宽就业信息渠道，不断提升自身能力，以适应多变的社会需求。同时，要合理调整就业预期，接受灵活就业和多元就业形态。 综上所述，后疫情时代大学生就业环境复杂多变，需各方协同发力，为大学生创造更好的就业环境。
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