专科医院人才现状及竞争策略分析：专科医院最重要的是什么？人才！_广证恒生证券研究所
- 报告编号：308826
- 报告名称：专科医院人才现状及竞争策略分析：专科医院最重要的是什么？人才！_广证恒生证券研究所
- 报告来源：互联网用户上传
- 关键词：行研报告
- 报告页数：24 页
- 预览页数：6
- 报告格式：pdf
- 上传时间：2024-09-17
- 简介摘要: (原创分析) 本报告是广证恒生证券研究所针对医药行业特别是专科医院人才现状及竞争策略的分析报告。报告分析了公立医院供给不足、民营医院人才匮乏、人才对专科医院发展的重要性，以及专科医院在吸引和保留人才方面的策略。报告指出，民营医院面临医师总量不足、人才培养力度不够的问题，导致民营医院医师数量不足且集中在公立医院。此外，民营医院在无形薪酬竞争力上相对较弱，难以吸引和留住人才。报告提出，专科医院应采取多维度的策略来吸引和绑定人才，包括提供薪酬激励、实施股权激励、加强校企合作以及开展培训，从而稳定人才资源，提升医院的竞争力。最后，报告对新三板研究团队进行了介绍，并提供了分析师的联系信息以及重要声明和风险提示。
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