IBV+人力资源引领生成式+AI+变革：敢于实验，赋能个人
- 报告编号：16629
- 报告名称：IBV+人力资源引领生成式+AI+变革：敢于实验，赋能个人
- 报告来源：互联网用户上传
- 关键词：行研报告
- 报告页数：19 页
- 预览页数：6
- 报告格式：pdf
- 上传时间：2024-08-03
- 简介摘要: (原创分析) 这篇文档提供了关于生成式AI在人力资源领域的应用和变革的深入见解。生成式AI为人力资源部门提供了引领变革的机会，能够帮助企业实现自动化数据处理，提升员工体验，以及推动组织内的技能转型。文档强调，为了推动无缝的员工体验，人力资源部门需要更加精通技术，并建立企业思维，以推动新技术的采用。此外，人力资源部门应该成为跨员工生态系统的整合者，并鼓励管理者成为变革推动者。文档还建议人力资源部门通过合作制定AI战略、奖励实验和创新、招聘具有数字化思维的人才以及鼓励管理者成为变革推动者等方式，来营造生成式AI赋能的文化。此外，报告还探讨了生成式AI如何弥合孤立流程之间的脱节，并强调了人力资源部门在推动组织适应新技术变革中的关键作用。最后，文档也提供了关于IBM和Oracle的合作，以及IBM商业价值研究院的更多信息。
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