IBV+人力资源引领生成式+AI+变革:敢于实验,赋能个人
- 报告编号:16629
- 报告名称:IBV+人力资源引领生成式+AI+变革:敢于实验,赋能个人
- 报告来源:互联网用户上传
- 关键词:行研报告
- 报告页数:19 页
- 预览页数:6
- 报告格式:pdf
- 上传时间:2024-08-03
- 简介摘要: (原创分析) 这篇文档提供了关于生成式AI在人力资源领域的应用和变革的深入见解。生成式AI为人力资源部门提供了引领变革的机会,能够帮助企业实现自动化数据处理,提升员工体验,以及推动组织内的技能转型。文档强调,为了推动无缝的员工体验,人力资源部门需要更加精通技术,并建立企业思维,以推动新技术的采用。此外,人力资源部门应该成为跨员工生态系统的整合者,并鼓励管理者成为变革推动者。文档还建议人力资源部门通过合作制定AI战略、奖励实验和创新、招聘具有数字化思维的人才以及鼓励管理者成为变革推动者等方式,来营造生成式AI赋能的文化。此外,报告还探讨了生成式AI如何弥合孤立流程之间的脱节,并强调了人力资源部门在推动组织适应新技术变革中的关键作用。最后,文档也提供了关于IBM和Oracle的合作,以及IBM商业价值研究院的更多信息。
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