【白皮书研报】2022年中国职场人群发展建议白皮书-得到&中国人民大学-2022.5

1. 报告编号：136017
2. 报告名称：【白皮书研报】2022年中国职场人群发展建议白皮书-得到&中国人民大学-2022.5
3. 报告来源：互联网用户上传
4. 关键词：行研报告
5. 报告页数：38 页
6. 预览页数：6
7. 报告格式：pdf
8. 上传时间：2024-08-03
9. 简介摘要: (原创分析) 中国人民大学职场研究项目组的研究表明，中国正处于数字经济蓬勃发展的时期，就业结构发生深刻变革，对劳动者技能提出更高要求。随着数字经济规模的扩大，就业结构和能力要求发生了显著变化，但劳动供给未能跟上市场需求，导致结构性就业矛盾突出。这要求公共教育和市场化培训共同发力，提升劳动者的技能素质，以适应经济结构的调整和产业的转型升级。研究还发现，软技能在数字化时代变得尤为重要，包括学习、创造性解决问题、管理、社交和沟通能力等。当前职场人普遍面临职业发展瓶颈和职场能力不足等问题，他们更偏好知识产品来提升职场能力，并认为软技能是职场成功的关键。政府、企业、培训机构和平台需要共同努力，提升职场技能培训的供给质量，以满足职场人多元化的自我提升需求，推动从“人口红利”向“人才红利”的转变。

本报告共 38 页, 提供前 6 页预览. 无水印的全部内容, 请购买后下载查看, 谢谢您!