【白皮书研报】西门子中国领导力白皮书-2022

重点报告 8 2024-10-30 0 worker

报告编号：136288
报告名称：【白皮书研报】西门子中国领导力白皮书-2022
报告来源：互联网用户上传
关键词：行研报告
报告页数：37 页
预览页数：6
报告格式：pdf
上传时间：2024-08-03
简介摘要: (原创分析) 本文详细阐述了西门子在中国的领导力发展策略、实践以及人才培养项目。西门子重视人才，认为领导力是企业成功的关键，并持续迭代其领导力方法论以适应不断变化的市场环境。通过构建多元化的领导力叙事、提供全层级的领导力发展项目、以及实施有效的领导力实践，西门子致力于培养具备“成就客户、科技有为、赋能于人和成长型思维”等战略重点的未来领导者。西门子的人才管理策略不仅覆盖从应届毕业生到高层管理者的各个层级，还涵盖人才的全生命周期，包括吸引、筛选、培养和留任。通过实施诸如西门子管培生项目（Siemens Graduate Program）、西家百人计划（Siemens Chinaa Top 100s）、西门子中国青年论坛（Siemens China Young Talent Day）和西门子全球卓越领导力项目（Siemens Leadership Excellence）等有影响力的项目，西门子在全球范围内推动领导力文化的传播和实践，以支持其长期战略目标的实现。这些努力体现了西门子对人才和领导力的坚定承诺，以及对打造多元化、开放包容领导团队的持续追求。