【人才市场研报】2022年职场妈生存状况调查报告-智联招聘-2022.5.7

行研报告 7 2024-10-30 0 worker

报告编号：137789
报告名称：【人才市场研报】2022年职场妈生存状况调查报告-智联招聘-2022.5.7
报告来源：互联网用户上传
关键词：行研报告
报告页数：22 页
预览页数：6
报告格式：pdf
上传时间：2024-08-03
简介摘要: (原创分析) 这份文本主要总结了关于北京网聘咨询有限公司发布的“2022年职场妈妈生存状况调查报告”的内容。报告主要关注了职场妈妈的生存状况，包括她们的职场表现、生活状况、生育观念以及与职场爸爸的比较等方面。报告中指出，职场妈妈的平均薪酬比职场爸爸低，但差距在缩小。职场妈妈晋升信心明显高于已婚未育女性，对自我工作表现的评价也更高。然而，她们也面临着家庭和工作的双重压力，需要平衡事业和家庭的需求。此外，职场妈妈更注重内在提升和对家庭的投入，她们的容貌焦虑低于其他女性群体。在职场之外，职场妈妈的生活状况也受到了关注。她们在业余时间主要陪伴家人，照顾孩子，同时也不忘娱乐和学习。在家务方面，职场妈妈依然是主力。在收入分配上，她们更倾向于将收入用于子女抚养和教育，自我成长方面比职场爸爸更积极。然而，职场妈妈的生育观念显示，她们对生育的积极性不强，更倾向于生育1-2个孩子。她们也面临着“丧偶式”育儿的问题，即配偶在家务和照顾孩子方面的参与度不高。此外，职场妈妈在职场中遭遇性别不公的情况仍然存在，她们将生育视为摆脱不掉的负担。总的来说，这份报告对职场妈妈的生存状况进行了全面的调研和分析，呼吁社会各界加强对职场妈妈群体的关注，维护女性在婚育中的合法权益，促进男女在家庭与职场上的平等发展。