【人才市场研报】中智咨询2021年人力资源数字化建设水平和转型能力调研报告精华版
- 报告编号：137822
- 报告名称：【人才市场研报】中智咨询2021年人力资源数字化建设水平和转型能力调研报告精华版
- 报告来源：互联网用户上传
- 关键词：行研报告
- 报告页数：41 页
- 预览页数：6
- 报告格式：pdf
- 上传时间：2024-08-03
- 简介摘要: (原创分析) 企业人力资源数字化建设水平和转型能力调研报告显示，大多数企业正处于或规划人力资源信息化过程中，正积极寻求数字化转型。调研发现，企业在进行人力资源数字化过程中面临的主要困境包括缺乏规划与组织能力、管理理念不足、业务水平与技术能力支撑不足等。报告指出，企业人力资源数字化建设通常分为线上化、体验化、数字化和智慧化四个阶段，目前多数企业集中在线上化和体验化阶段。企业数字化建设与企业组织管理模式有强相关性，转型三支柱组织模型的企业数字化建设比例较高。同时，人力资源数字化过程中，IT部门和HR部门的协作尤为重要。此外，报告还探讨了企业人力资源系统/平台建设现状和挑战，包括系统国产化适配、服务部署、数据仓库建设等。最后，报告提出了企业人力资源数字化转型能力评估模型，包括规划、业务价值、场景全周期、组织能力等维度，并展望了企业人力资源数字化转型的未来发展。中智咨询作为专业的管理咨询服务商，致力于帮助企业实现高质量发展，提供全方位的管理咨询和智库服务。
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