【易路】持续关注“人效”，提升组织的“健康度”和“活力度”

重点报告 9 2024-10-31 0 worker

报告编号：141155
报告名称：【易路】持续关注“人效”，提升组织的“健康度”和“活力度”
报告来源：互联网用户上传
关键词：重点报告
报告页数：38 页
预览页数：6
报告格式：pdf
上传时间：2024-08-07
简介摘要: (原创分析) 易路HR数智研究院——引领人力资源数智化转型和升级的权威性、前瞻性的共创研究平台一、概述易路HR数智研究院持续关注“人效”，提升组织的“健康度”和“活力度”，旨在打造引领人力资源数智化转型和升级的研究平台。作为由HR专家及从业者自主运营的中立性机构，易路HR数智研究院致力于成为立足中国、放眼全球，源于中国领先实践，指导全球未来管理模式理论的专业研究和实践引领机构。二、愿景与使命愿景：通过数智化手段切实提升组织能力，构建新型企业与人的关系。使命：通过大数据分析和人工智能技术，为企业提供全面、深入、前瞻性的人力资源研究和解决方案，帮助企业提升人力资源管理效能，实现可持续发展。三 – 四、四大研究分院与六大研究方向易路HR数智研究院包括四大研究分院：数智化研究分院、数据分析研究分院、薪酬策略与趋势研究分院和员工体验与创新研究分院。六大研究方向包括人力资源数字化转型及升级、人工智能在人力资源领域的应用等。此外，研究院还关注数据分析和员工体验管理等方面的研究。五、活动与交流研究院通过举办各类活动，如大咖课堂、企业游学、案例交流等，促进交流与合作，分享最新研究成果和行业经验。同时，研究院还通过公众号等渠道发布最新研究成果和行业资讯，与广大读者互动交流。六、关于易路软件与易路人力资源数字化平台易路软件致力于提供全面的人力资源管理解决方案，其易路人力资源数字化平台已服务于众多行业和企业。该平台以“不只为HR服务，更贯穿企业整体业务流程”为理念，通过数据洞察为决策提供有力支持。同时，易路软件还拥有强大的技术团队和先进的认证体系，确保为用户提供安全、稳定、高效的服务。七、常务理事合作交流计划：旨在加强与各企业间的交流与合作，共同推动人力资源行业的发展与进步。通过定期举办交流活动、共享研究成果等方式，促进各企业间的相互了解与合作，共同探索人力资源行业的发展趋势和机遇。同时，通过与企业间的合作，易路HR数智研究院将更深入地了解各行业的人力资源管理需求与挑战，为其提供更精准、高效的研究支持与解决方案。常务理事合作交流计划将促进各企业间的共同成长和行业发展，共同推动人力资源行业的繁荣与进步。同时，易路HR数智研究院也将继续秉持其宗旨和理念，致力于引领人力资源数智化转型和升级的研究与实践工作。此外，研究院还将持续关注组织的健康度和活力度问题，致力于为企业提供更全面、更深入的研究支持与解决方案。期望未来与各企业携手共进，共创人力资源行业的辉煌未来！让我们共同努力提升人力资源管理的质量和效能，助力企业和员工的共同发展！