公共部门如何赢得人才竞争-230404
- 报告编号：141209
- 报告名称：公共部门如何赢得人才竞争-230404
- 报告来源：互联网用户上传
- 关键词：重点报告
- 报告页数：26 页
- 预览页数：6
- 报告格式：pdf
- 上传时间：2024-08-07
- 简介摘要: (原创分析) 这是一份由德勤政府及公共服务研究中心发布的报告，旨在探讨公共部门如何吸引和留住新一代员工。报告分析了职场的变化，员工的价值观转变，以及政府面临的挑战。报告提出，为了吸引年轻人才，政府需要提供更灵活的工作方式、高薪酬、良好的工作环境以及多元化和包容性的文化。此外，报告还强调了为员工提供职业发展机会、非传统福利和心理健康支持的重要性。德勤建议政府机构与立法机构合作，调整政策以获得在顶尖人才竞争中所需的灵活性。报告还强调，政府需要关注其品牌、价值观、使命以及建立与Z世代的联系，以吸引和留住年轻员工。
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