第五届人力资源技术研究报告
- 报告编号：141259
- 报告名称：第五届人力资源技术研究报告
- 报告来源：互联网用户上传
- 关键词：重点报告
- 报告页数：82 页
- 预览页数：6
- 报告格式：pdf
- 上传时间：2024-08-07
- 简介摘要: (原创分析) 本文总结了第五届人力资源技术研究报告的主要内容和关键发现。报告围绕数字化在提升效率和赋能业务决策方面的作用展开，探讨了数字化技术在人力资源领域的应用，包括技术使用与自助服务方向、数据分析赋能业务决策的挑战、需求诊断、系统打通以及数据运营与管理等方面。报告指出，随着数字化转型的深入，企业需要更加关注数据的集成、治理和分析，以提高数据质量并促进数据分析在业务决策中的应用。同时，报告强调了系统打通的重要性，包括系统部署、系统集成和一体化系统建设，以及数据运营管理的核心，包括数据集成、数据治理和数据分析。报告还分享了专家洞见和企业案例，展示了如何有效地进行数据治理和系统集成，以及如何提升数据质量，为数据分析奠定基础。最终，报告旨在帮助企业了解如何通过数字化手段提升效率、降低成本，并赋能业务决策。
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