【智联招聘】2023年职场妈妈生存状况调查报告

行研报告 21 2024-10-31 0 worker

报告编号：142808
报告名称：【智联招聘】2023年职场妈妈生存状况调查报告
报告来源：互联网用户上传
关键词：行研报告
报告页数：15 页
预览页数：6
报告格式：pdf
上传时间：2024-08-07
简介摘要: (原创分析) **职场妈妈的生存状况与挑战** 近期发布的《2023年职场妈妈生存状况调查报告》深入揭示了职场女性在事业与家庭生活中的多重角色与面临的挑战。报告主要凸显了职场妈妈们作为“多面手”的形象，她们在事业和家庭中都扮演着重要的角色，并且对自己的工作表现充满信心。一、事业状况：职场妈妈的“多面手”形象报告显示，职场妈妈对自己的事业充满信心，自我评价较高。面对职场中的挑战，如“35岁门槛”，超过七成的职场妈妈认为这一年龄限制增加了求职和晋升的难度。不过，她们并没有因此而退缩，6成职场妈妈丰富技能以应对新技术挑战，展现了职场妈妈的韧性和进取心。此外，她们还重视自我成长和学习培训，努力提升自身能力。二、生活状况：职场妈妈面临双重压力作为职场人，职场妈妈不仅要面对工作的压力，还要承担育儿责任。报告显示，“职场+育儿”的双重压力成为职场妈妈的主要问题。她们不仅要应对工作中的挑战，还要花费更多时间和精力在照顾培养孩子上。此外，近半数职场妈妈正在经历“丧偶式育儿”，这意味着她们在育儿过程中承担了更多的责任。同时，她们也面临着业余时间的分配问题，不仅要陪伴家人，还要休息娱乐和充电学习。尽管如此，她们依然重视自我成长和学习培训，努力提升自己的能力。三、婚育观念：呼吁企业和社会共担生育责任在婚育观念方面，职场妈妈们呼吁企业和社会从多方面共担生育责任。她们认为婚姻并非人生必选项，并且担心因结婚而降低生活质量。此外，她们还呼吁全社会对全职妈妈更加包容，理解她们的职场“断档期”，为妈妈们提供更多重返职场的空间和机会。然而，尽管政府推出了一系列鼓励生育的政策措施，但职场妈妈们认为政策的作用并不明显。因此，她们呼吁社会各界共同关注职场妈妈的生存状况和生活压力，共同为她们的权益提供有力保障。通过本次调研可以发现相比于以往在职场女性的发展问题上也获得了不少改善但女性仍然面临着诸多挑战她们需要更多的支持和帮助以实现家庭与职场的平衡发展同时我们也应该呼吁社会各界共同努力为女性提供更多的平等机会和公正待遇让她们能够在工作和生活中实现自己的价值追求自由与平等。总的来说这份报告为我们呈现了当下职场妈妈的真实生存状况和所面临的挑战同时也为相关机构和企事业单位制定更合理的政策和制度提供了重要参考依据以更好地支持职场妈妈的权益和发展推动男女在家庭与职场上平等发展共同构建和谐社会。