【数字人报告】2022年智能汽车行业数字化人才白皮书

重点报告 15 2024-08-25 0 worker

报告编号：20188
报告名称：【数字人报告】2022年智能汽车行业数字化人才白皮书
报告来源：互联网用户上传
关键词：文案策划
报告页数：43 页
预览页数：6
报告格式：pdf
上传时间：2024-08-13
简介摘要: (原创分析) 智能汽车行业正迎来数字化人才的新时代。根据《智能汽车创新发展战略》，这一行业正通过搭载先进传感器和人工智能等技术，向自动驾驶功能发展，成为智能移动空间和应用终端的新一代汽车。随着全球汽车行业的技术变革，电动化、智能化和网联化成为趋势，智能网联汽车成为转型升级的重要方向。随着新冠疫情的影响，汽车产业开始重新洗牌，造车新势力与头部互联网公司纷纷加入，与传统车企在数字化人才方面的竞争日益激烈。数字化人才在智能汽车行业发展中扮演关键角色，包括数字化管理人才、应用人才和技术人才等。这些人才不仅有助于传统车企的抗风险能力提升，也吸引更多人才回流。根据拉勾招聘数据，智能汽车行业人才供需比显示，技术类岗位竞争相对较小，而产品、运营和设计类岗位竞争更为激烈。此外，一线城市如北京、上海、广州和深圳仍然是数字化人才的聚集地，人才竞争压力较大。智能汽车行业不同岗位的平均薪资也呈现出差异化，其中产运等数字化应用人才的月平均薪资已超25k。未来，智能汽车行业将继续吸引更多的数字化人才，推动行业的持续发展和创新。拉勾招聘平台通过提供丰富的数字化科技人才库、高效的招聘服务和定制化品牌活动，助力智能汽车行业招聘战略的实施，提升雇主吸引力。