【智联招聘】2020中国女性职场现状调查报告

1. 报告编号：152333
2. 报告名称：【智联招聘】2020中国女性职场现状调查报告
3. 报告来源：互联网用户上传
4. 关键词：重点报告
5. 报告页数：32 页
6. 预览页数：6
7. 报告格式：pdf
8. 上传时间：2024-08-07
9. 简介摘要: (原创分析) 智联招聘发布的2020年中国女性职场现状调查报告揭示了职场女性在薪酬、领导力、性别平衡、自信心、晋升障碍、生育问题、职场妈妈、自我救赎、性别认知、未来职业规划等方面的现状和挑战。报告指出，尽管女性在职场中的受教育程度提升，但薪酬差距依然存在，女性领导力被认可但女性领导者依然稀缺，女性多从事职能岗位，遭受不公正待遇多源于性别，女性面对异性同事缺乏自信，面对同性略显苛责，晋升障碍中女性多内归因，生育是女性职业发展的主要瓶颈。报告还强调了职场妈妈在职场与家庭之间的平衡问题，以及部分女性尝试逃离婚育以寻求自我救赎。同时，报告呼吁避免性别定型观念，并强调性别平等为企业带来的多方面益处，包括提高公司声誉、创新能力等。最后，报告倡议通过积极去性别化语言营造性别平等的沟通场景，并呼吁企业为女性员工提供必要的政策和福利。

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