新时代的半边天：中国职场性别平等现状与展望（中英）-麦肯锡-2023.8

重点报告 8 2024-11-03 0 worker

报告编号：154943
报告名称：新时代的半边天：中国职场性别平等现状与展望（中英）-麦肯锡-2023.8
报告来源：互联网用户上传
关键词：重点报告
报告页数：23 页
预览页数：6
报告格式：pdf
上传时间：2024-08-03
简介摘要: (原创分析) 这份麦肯锡专题报告深入探讨了中国职场性别平等的现状、挑战与未来展望。报告首先概述了中国职场女性力量的崛起，以及她们在职场上所面临的阻力，如中层管理瓶颈、高管职场天花板、性别结构性差异和职业环境的全方位平等问题。报告进一步分析了导致职场性别不平等的五大根因，包括传统观念与现代舆论的影响、教育水平和专业差异、职场环境、母职身份带来的双重压力，以及差异化的相关制度。为了推动性别平等职场环境的创建，报告提出了“All In”策略，并建议企业和社会共同努力，通过不同维度（如企业支持、社会支持等）来促进性别平等。报告还强调了个人、企业和社会在推动性别平等中的角色，并给出了具体建议和行动方案，包括建立性别平等战略、改善人力资源政策、提高社会性别平等意识等。报告得出结论，中国职场性别平等已经取得显著进步，但仍面临挑战。为了进一步推动性别平等，需要个人、企业和社会共同努力，采取具体行动，如女性主动“向前一步”、男性成为女性的“盟友”、企业建立多元包容文化、社会提供积极正向的舆论环境等。报告呼吁各方协作，共同创造一个平等包容的职场环境。