人力资源服务行业镜鉴日本系列：人服龙头Recruit的成长之路-20230825-华创证券

行研报告 6 2024-11-03 0 worker

报告编号：156536
报告名称：人力资源服务行业镜鉴日本系列：人服龙头Recruit的成长之路-20230825-华创证券
报告来源：互联网用户上传
关键词：行研报告
报告页数：24 页
预览页数：10
报告格式：pdf
上传时间：2024-08-03
简介摘要: (原创分析) 华创证券研究报告：Recruit成长之路与中国启示华创证券研究报告深入分析了Recruit这家日本人力资源服务公司的成长路径，以及其对全球范围内人力资源服务行业的启示。Recruit成立于1960年，以校园招聘纸媒起家，逐渐拓展至招聘、灵活用工及多元化业务，如住房、婚庆、美容、餐饮、旅游等，构建了一个B2B2C的蝴蝶结商业模式。通过不断收并购和全球化布局，Recruit成长为全球第二大的人力资源服务公司，并在日本派遣行业拥有显著的市场份额。报告指出，Recruit的成功主要归功于其三点：一是打通线上线下，构建招聘到用工的全流程闭环；二是全球思维，通过基金投资和收并购实现全球布局；三是依托招聘，构建B2B2C的蝴蝶结模式。这些策略使得Recruit能够链接B端和C端用户，发挥平台价值。尽管Recruit的模式在中国难以完全复制，但其成长路径仍为中国人力资源服务行业提供了借鉴。中国的人服公司相对分散，且聚焦各自业务领域，尚未出现像Recruit那样的聚合型平台。从行业体量看，在线招聘和灵活用工市场均有较大提升空间。从竞争格局看，BOSS直聘、同道猎聘等国内公司也在各自赛道具有竞争优势。报告同时提示了风险，如日本和中国背景环境的差异以及公司成长路径的差异。报告由华创证券研究团队撰写，并包含分析师的详细分析和行业评级体系。请注意，投资市场有风险，投资者需谨慎。华创证券研究所提醒投资者，报告内容仅供参考，不构成个人投资建议，投资者应自行承担投资风险。报告版权仅为华创证券所有，未经许可，不得复制、转发或引用报告内容。