国际劳工组织-ChatGPT等生成式AI能增强就业，不会取代岗位（英）-2023.8

重点报告 10 2024-11-03 0 worker

报告编号：157093
报告名称：国际劳工组织-ChatGPT等生成式AI能增强就业，不会取代岗位（英）-2023.8
报告来源：互联网用户上传
关键词：重点报告
报告页数：54 页
预览页数：10
报告格式：pdf
上传时间：2024-08-03
简介摘要: (原创分析) 这篇工作论文研究了生成式人工智能（Generative AI）对全球范围内职业数量和质量的潜在影响。通过国际劳工组织（ILO）的研究，作者们使用GPT-4模型对ISCO-08标准中定义的436个职业和对应任务进行了评估，并分析了这些职业和任务的自动化潜力。研究发现，仅有文书类工作受到显著影响，其中24%的文书任务被认为高度暴露于该技术，另有58%的中度暴露。对于其他职业组，最高暴露任务占比在1-4%之间，而中度暴露任务不超过25%。这表明，生成式AI技术最可能的作用是增强工作，即自动化职业中的某些任务，同时保留其他职责的时间。潜在就业效应因国家收入水平的不同而大相径庭，因为各国的职业结构存在差异。在低收入国家，仅0.4%的就业可能受到自动化影响，而在高收入国家，这一比例上升到5.5%。此外，这些效应具有性别差异，女性受自动化影响的可能性是男性的两倍以上。尽管生成式AI技术有增强工作能力的潜力，但在低收入国家由于基础设施限制，其使用可能会受到阻碍，并可能加大生产率差距。研究强调，虽然这项分析提供了关于可能变化性质的洞察，但其价值并不在于精确估计，而在于激发政府和社会伙伴积极设计支持有序、公平和协商过渡的政策。此外，技术的潜在影响可能对就业质量产生更大影响，包括新工作带来的变化以及技术集成到工作场所时对工作强度和自主权的影响。因此，研究也强调需要社会对话和监管来支持高质量就业。