全球最高管理层调研之首席人力资源官洞察：数据中的“人”_IBM商业价值研究院
- 报告编号：249625
- 报告名称：全球最高管理层调研之首席人力资源官洞察：数据中的“人”_IBM商业价值研究院
- 报告来源：互联网用户上传
- 关键词：行研报告
- 报告页数：32 页
- 预览页数：6
- 报告格式：pdf
- 上传时间：2024-09-16
- 简介摘要: (原创分析) 这篇报告由IBM商业价值研究院发布，通过调研全球2118位首席人力资源官（CHRO）的访谈结果，探讨了在数据驱动的世界中，人力资源部门如何利用数据来提升企业的竞争力。报告发现，成功的企业其CHRO与最高管理层紧密合作，确保以道德的方式使用数据，并推动数据驱动的文化。这些企业更灵活、创新，且盈利能力更强。调研显示，技术成为影响企业的最强大外部力量，而法规压力和人员技能则位列其后。报告还探讨了如何利用IBM的Watson AI技术进行情绪分析和利用IBM Watson Project Debater确定多个角度审视主题的方法。最后，报告强调，为了将数据转化为洞察力，企业需要建立信任、培养数据驱动文化，并确保数据使用的道德性。通过这些努力，企业能够更明智地管理其人力资本，从而在竞争激烈的商业环境中脱颖而出。
本报告共 32 页, 提供前 6 页预览. 无水印的全部内容, 请购买后下载查看, 谢谢您!
点赞
