德勤人力资本季刊特刊：后疫情时代的人力资源挑战与应对_德勤

行研报告 2 2024-11-14 0 worker

报告编号：346619
报告名称：德勤人力资本季刊特刊：后疫情时代的人力资源挑战与应对_德勤
报告来源：互联网用户上传
关键词：行研报告
报告页数：36 页
预览页数：6
报告格式：pdf
上传时间：2024-09-18
简介摘要: (原创分析) 德勤人力资本季刊特刊 – 后疫情时代的人力资源挑战与应对02 德勤人力资本季刊特刊以疫情为背景，探讨了人力资源在后疫情时代面临的挑战与应对策略。报告涵盖了多个章节，包括新型冠状病毒疫情人力资源政策调研报告、疫情下的企业管理新思考、汽车行业人力资源规划与应对、房地产企业人力资源管理挑战及应对机制、寿险企业加速数字化转型等。报告提出，全球疫情爆发带来的金融动荡，对企业和员工都带来了挑战。然而，危机之下也有机遇，企业可以通过智能岗位保障企业危机下的续航，提升组织准备度，打开组织边界，借力合作伙伴，推动数字化，发展企业文化，践行社会责任。同时，报告还强调，在数字化时代，企业需通过数字化手段实现人才的全生命周期管理，完善数字化学习方式，提升学习效率，调整考核及激励策略，并重新审视业务战略和人才策略，以促进数字化转型。德勤管理咨询作为全球最大的咨询机构之一，在多个领域为客户提供解决方案，包括战略与运营咨询、人力资本咨询和信息技术咨询。德勤中国持续为中国会计准则、税务制度及专业人才培养作出贡献，致力于帮助中国企业实现战略转型和长期发展。本季刊特刊旨在为企业提供应对疫情挑战的专业观点和策略建议，帮助企业从人力资源角度应对风险，实现长期持续发展。