2021年中国IT服务人才供给报告_艾瑞

行研报告 1 2024-11-17 0 worker

报告编号：369936
报告名称：2021年中国IT服务人才供给报告_艾瑞
报告来源：互联网用户上传
关键词：行研报告
报告页数：76 页
预览页数：6
报告格式：pdf
上传时间：2024-09-18
简介摘要: (原创分析) 中国IT服务人才供给报告报告概述：中国IT服务行业对人才的需求持续上升，但由于高校扩招和行业转型，使得人才供给呈现中高端人才供不应求，低端人才供过于求的局面。一线城市作为IT人才供需的集中点，但近年来二线城市IT需求增长，承接一线城市过剩IT人才的趋势逐渐显现。高校IT相关专业毕业生占比约10%，但面对激烈的市场竞争和不断变化的行业需求，毕业生面临就业压力。院校分布：中国高校数量持续增长，但存在区域分布失衡的问题，东部地区的高校资源较为丰富，而中西部地区则相对匮乏。此外，本科院校和专科院校分布不均，尤其是专科院校分布相对均衡。就业情况：随着高校扩招，毕业生规模迅速膨胀，IT服务相关专业毕业生在求职时更看重薪酬福利和职业发展前景。从就业单位性质来看，民营企业是吸纳就业的主力军，而本科生更倾向于继续深造而非直接就业。招聘与人才流动： IT服务企业的招聘渠道主要包括第三方招聘网站、招聘会、学校官网和官方公众号等。虽然IT服务行业的外包形式较多，导致人才流失率较高，但企业仍通过校园招聘和前置培训来缩短上岗时间。趋势与建议：未来，IT服务市场将向高附加值业务转型，招聘平台将提供更多高附加值服务，如简历推荐和RPO（招聘人才外包）。建议企业重视校园招聘，通过实习前置培训来降低招聘成本，并优化薪酬结构以提高员工满意度。结论：中国IT服务人才供给市场正面临结构性调整，企业需要更加重视人才培养和招聘策略，以应对不断变化的市场需求。同时，政府和教育机构应加大投入，促进高等教育资源的均衡分布，以满足行业的人才需求。