美世达信：2024年中国企业多元、公平、包容实践调研报告
- 报告编号：34214
- 报告名称：美世达信：2024年中国企业多元、公平、包容实践调研报告
- 报告来源：互联网用户上传
- 关键词：行研报告
- 报告页数：43 页
- 预览页数：6
- 报告格式：pdf
- 上传时间：2024-08-13
- 简介摘要: (原创分析) 美世达信员工福利计划致力于推动企业的DE&I（多元、公平、包容）实践，关注员工群体内的多元化、公平和包容性，为企业文化的建设、雇主品牌的塑造以及企业战略的实施提供重要支持。研究表明，DE&I对组织创新和组织绩效有正向影响，同时，DE&I的承诺也是员工工作满意度的关键组成部分。中国企业开始关注并实践DE&I，这既是为了满足合规要求，也是为了更好地体现企业社会责任和吸引多元化人才。尽管中国企业在DE&I管理方面面临诸多挑战，但多数企业已经开始形成DE&I战略意识，并逐步将DE&I理念融入企业文化、雇主价值主张甚至企业战略中。通过不断的改进和创新，中国企业正逐步推动DE&I理念的发展，为企业和社会的可持续发展贡献力量。
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