第四届狮山人力资源论坛嘉宾分享稿合集-盖雅工厂-2024

1. 报告编号：35343
2. 报告名称：第四届狮山人力资源论坛嘉宾分享稿合集-盖雅工厂-2024
3. 报告来源：互联网用户上传
4. 关键词：行研报告
5. 报告页数：89 页
6. 预览页数：6
7. 报告格式：pdf
8. 上传时间：2024-08-13
9. 简介摘要: (原创分析) 这是一系列关于人效管理、数字化变革、以及劳动者主体性的讨论和建议。首先，人效管理的重要性被强调，尤其是数字化时代对人效管理提出了更高要求。讨论涉及了人效管理的范围、推动者、关键指标、指标体系、指标用途、改进方向、方法、技术与工具、管理时机以及四项基本原则。这些建议旨在帮助企业和组织通过数字化工具和技术提升人效，实现持续改进，并推动劳动者的主体性和能动性。此外，还强调了从控制到赋能的转变，以及从事后管理到事前规划的重要性。这些变革性建议为企业和组织提供了实施人效管理、提升效能的框架和原则。

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