2024年员工风险报告(英.)

  1. 报告编号:41164
  2. 报告名称:2024年员工风险报告(英.)
  3. 报告来源:互联网用户上传
  4. 关键词:行研报告
  5. 报告页数:97 页
  6. 预览页数:6
  7. 报告格式:pdf
  8. 上传时间:2024-08-13
  9. 简介摘要: (原创分析) 总结: 本文提供了关于”People Risk 2024: Investing in your people, protecting your business”的研究报告摘要。报告主要关注于投资于人才、保护企业免受各种风险的影响,包括技术变革、人才流失、领导力和工作实践、健康与安全、合规与财务、环境可持续性等方面的风险。报告分析了这些风险的来源、影响以及企业如何应对,并提供了10项关键建议来应对这些风险,包括发展具有对抗不良行为能力的劳动力、不延迟应对AI、优化人才管理策略等。报告还强调了投资于人才的重要性,以保护企业业务,并建议组织通过合作和创新来管理业务相关风险。报告强调了变革中的人才短缺、劳动力不足、领导无效、员工离职率高、文化消极等问题,以及如何通过改善员工体验、加强技术投入、提高领导力、优化工作设计等方式来应对这些挑战。 报告指出,技术变革和人才流失是人力资源和风险管理专业人士面临的主要挑战,并建议通过提高员工技能、提升工作设计、改善员工福利、加强领导力等措施来提高组织的竞争力。此外,报告还讨论了如何通过投资于人才来保护企业的业务,并强调了技术创新和协作的重要性。

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