Pagelnsights-中国大陆人才趋势报告2024
- 报告编号：41191
- 报告名称：Pagelnsights-中国大陆人才趋势报告2024
- 报告来源：互联网用户上传
- 关键词：行研报告
- 报告页数：41 页
- 预览页数：6
- 报告格式：pdf
- 上传时间：2024-08-13
- 简介摘要: (原创分析) 人才趋势2024 | 中国大陆 报告揭示了雇主与雇员间日益增大的期望鸿沟，并提供了成功招聘与保留人才的策略。研究指出，虽然薪酬增长放缓，但员工仍期待更高薪酬，并追求灵活的工作安排。同时，职场对多元、公平与包容（DE&I）的期望与现实脱节，加上人工智能（AI）的热潮，使得2024年的职场环境充满挑战。 面对这些挑战，雇主需要采取灵活的策略，重新定义招聘与保留策略，增强员工技能，并培养坦诚透明的职场文化。通过深入了解并利用人才数据，雇主可以缩小期望鸿沟，培养包容、高效和敬业的员工队伍。 此外，报告还强调了多元、公平与包容（DE&I）在职场中的重要性，以及AI技术对职业规划和职场文化的影响。雇主需重视这些因素，以吸引和留住顶尖人才，实现长期成功。 米高蒲志集团，作为一家全球性企业，凭借其在全球各地的专业知识和经验，致力于提供最佳招聘解决方案，帮助企业和人才实现共荣发展。
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