世界银行-在工作场所吸引、留住和提升女性有利于商业：Mashreq的经验教训（英）-2024

1. 报告编号：43311
2. 报告名称：世界银行-在工作场所吸引、留住和提升女性有利于商业：Mashreq的经验教训（英）-2024
3. 报告来源：互联网用户上传
4. 关键词：行研报告
5. 报告页数：11 页
6. 预览页数：5
7. 报告格式：pdf
8. 上传时间：2024-08-13
9. 简介摘要: (原创分析) 这篇文本提供了一个关于吸引、保留和促进女性在职场中的参与度的综合分析，强调了这一点对于商业成功的重要性。报告通过一系列案例研究，展示了在伊拉克、约旦和黎巴嫩等中东和北非地区，公司如何通过建立承诺、实施公平的招聘政策、提供家庭友好型政策、防止职场性骚扰以及实施公平的提升和职业发展政策，来吸引和保留女性员工，并促进她们在领导和非传统角色中的发展。同时，文中还强调了监测性别多样性的重要性，并提出了一套用于评估吸引、保留和推动女性在职场参与度项目成效的潜在指标。这些实践对于提高女性在职场中的参与度、增强企业绩效、实现社会和经济目标具有重要意义。

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