2024+年美世中国员工敬业度&员工体验白皮书

1. 报告编号：50667
2. 报告名称：2024+年美世中国员工敬业度&员工体验白皮书
3. 报告来源：互联网用户上传
4. 关键词：行研报告
5. 报告页数：23 页
6. 预览页数：6
7. 报告格式：pdf
8. 上传时间：2024-08-06
9. 简介摘要: (原创分析) 2024年美世中国员工敬业度与员工体验白皮书概述了员工敬业度与活力的现状、关键驱动因素、行业差异以及未来的趋势。研究发现，中国员工敬业度高于全球平均水平，且活力度也有提升。随着AI的发展，员工对工作方式和工作体验的要求发生变化，追求个人成长和竞争力成为新趋势。白皮书还强调了持续激发员工活力的重要性，并探讨了塑造可持续员工体验的策略，如个性化EVP、提供公平的整体奖励方案、提高员工参与度和确定可持续发展目标。最后，提出了行动计划，包括让信任成为企业能力、更新EVP、实现完全透明、培养归属感以及表扬员工贡献，旨在打造可持续的员工体验，确保人才的可持续性。

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