【HR人才招聘-研报】极光-“超职季”招聘行业报告—技术篇-2020.7

行研报告 15 2024-09-12 0 worker

报告编号：54670
报告名称：【HR人才招聘-研报】极光-“超职季”招聘行业报告—技术篇-2020.7
报告来源：互联网用户上传
关键词：行研报告
报告页数：12 页
预览页数：6
报告格式：pdf
上传时间：2024-08-04
简介摘要: (原创分析) 这份报告是对招聘行业的深入分析，着重强调了技术进步在推动招聘行业的发展中的关键作用。以下是这份报告的主要观点和结论：一、报告概述报告详细分析了招聘行业的发展历程和现状，特别是在技术的影响下，招聘行业从传统的招聘时代进入了智能招聘时代。创意与创新以及数字化工具已经成为招聘工作中不可或缺的部分。网络招聘成为主要的展示岗位和人才简历的平台。随着技术的进步，如云计算、社交媒体和移动互联网的普及，使得更多人拥有公平的求职机会，也提升了招聘行业的运营效率。二、行业变革随着大数据和人工智能技术的应用，招聘行业经历了深刻的变革。新的大数据和人工智能技术大大简化了招聘者繁琐的事务性工作，提高了招聘的效率。移动端的灵活性能让找工作成为一件更简单的事情。社交/媒体平台、直播技术等新的工具和方法也使得求职者能更全面地展示自己的能力和特点。三、技术普及大多数求职者都体验过新的招聘技术，如直播招聘、视频简历、社交网络技术等。新技术对求职体验的优化，使得求职过程更为高效便捷，也大大提高了求职成功率。四、未来展望招聘行业将继续与新技术伴生发展，相互促进。目前大部分企业已经实现了招聘工作的基本操作线上化，未来会进一步利用智能化数据分析提升招聘效率和质量。产业链的多个环节也将因此受益。五、报告数据来源和方法报告的数据来源包括极光云服务平台的行业数据采集、极光iAPP平台针对各类移动应用的长期监测以及网络公开资料等。报告采用了多种研究方法，包括数据挖掘、统计分析和模型预测等。报告免责声明和其他相关信息也进行了详细说明。总的来说，这是一份深度洞察行业趋势的权威报告，对了解和研究招聘行业有很大的参考价值。