【HR人才招聘-研报】毕马威-2020年人力资源的未来（英文）-2020.2

1. 报告编号：54671
2. 报告名称：【HR人才招聘-研报】毕马威-2020年人力资源的未来（英文）-2020.2
3. 报告来源：互联网用户上传
4. 关键词：行研报告
5. 报告页数：28 页
6. 预览页数：6
7. 报告格式：pdf
8. 上传时间：2024-08-04
9. 简介摘要: (原创分析) 这份报告深入探讨了人力资源（HR）的未来发展方向，特别是在数字化和技术变革日益加快的当下。报告分析了全球范围内HR组织如何适应和塑造未来工作力和人员功能，并指出了HR功能面临的关键挑战，包括如何证明其在组织中的相关性，设计满足不断变化的员工需求的体验，以及利用技术真正理解员工的需求和动机。报告发现，超过三分之二的HR领导者认为，如果不现代化其理解和规划未来工作力需求的方法，HR功能将迅速变得不再相关。报告还强调了HR组织需要同时关注四个关键领域——塑造未来工作力、培育以目的为导向的文化、设计“消费者级”员工体验，以及通过基于证据的洞察来做出决策。这些HR领导者需要重视员工体验设计、文化塑造、工作力塑造和数据分析，以实现战略价值并应对未来挑战。报告还提供了关于如何准备和应对这些挑战的见解，以及KPMG如何帮助企业实现这一转变的建议。

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