汽车各岗位职责(20200609132804)

文案策划 6 2024-09-24 0 worker

报告编号：68595
报告名称：汽车各岗位职责(20200609132804)
报告来源：互联网用户上传
关键词：文案策划
报告页数：24 页
预览页数：6
报告格式：pdf
上传时间：2024-08-03
简介摘要: (原创分析) 总经理职责包括贯彻国家政策法规、领导生产经营、确定组织机构与岗位设置、制定发展规划、任命管理者代表、制定质量及环境方针和目标、主持管理评审、确保安全、质量、环保工作，并分管综合部和财务部工作。适任条件要求具备大专或相当于大专以上文化水平和中级以上技术职称，有主持企业至少两个方面工作三年以上的经历，及较强的决策能力和组织、协调能力。常务副总经理在总经理出差期间主持公司日常工作，负责协调各部门工作。适任条件要求具备高中以上文化水平，从事领导工作三年以上，有较强的组织、协调能力。技术副总经理分管技术工作，负责制定技术发展规划、年度计划，组织研发新产品等。适任条件要求具备大专或相当于大专以上文化水平和中级以上技术职称，有从事技术工作五年以上和管理工作三年以上的经历。生产副总经理负责生产部、采购部工作，制定生产计划，推行先进管理方式。适任条件要求具备高中或相当于高中以上文化水平，从事生产实践五年以上，管理工作三年以上，具有产品实现过程的全面知识。营销副总经理分管公司营销工作，负责制订营销规划、策略，开展市场调研。适任条件要求具备高中或相当于高中以上文化水平，从事营销业务三年以上，管理工作两年以上，有较强的管理能力和市场应变能力。管理者代表负责公司质量、环境体系的建立、实施和持续改进工作。适任条件要求具备大专或相当于大专以上文化程度，有较强的管理能力，从事管理工作三年以上经验。质保部经理职责包括执行质量法规、管理质量环境体系、联系上级部门、制订质量规划、组织质检、计量、理化部门工作。适任条件要求具备大专或相当于大专以上文化水平，从事质量检测工作三年以上和管理工作两年以上。体系管理员负责体系日常运行的检查、纠正和指导，体系文件的编修工作，内部审核和管理评审计划的编制。适任条件要求持有内审员证书，具备高中或相当于高中以上文化水平。内审员负责内部审核工作，包括编制检查表、判别不合格项、参加首、末次会议等。适任条件要求持有内审员证书，具备高中或相当于高中以上文化水平。审核组长负责全面审核工作，包括协调解决问题、制定审核实施计划、编制并提交审核报告。适任条件要求具有较强的沟通、协调能力，持有内审员证书，具备高中或相当于高中以上文化水平。过程审核员、产品审核员、产品工程部经理、工艺员、标准化员、生产部经理、副经理、设备管理员、维修员、工装管理员、电工、营销部经理、副经理、计划员、成品库保管员、采购部经理、计划员、采购员、仓库保管员、财务部经理、行政人事部经理、培训管理员、车间主任、副主任、统计员、工艺员、班长、巡检员、设备维修员、镀液及废液处理工、磷化工、锅炉工、操作工等岗位，均根据各自职责和权限，执行相应的工作职责，并满足相应的适任条件。