公司行政部各岗位职责

文案策划 7 2024-09-24 0 worker

报告编号：68651
报告名称：公司行政部各岗位职责
报告来源：互联网用户上传
关键词：文案策划
报告页数：14 页
预览页数：6
报告格式：pdf
上传时间：2024-08-03
简介摘要: (原创分析) 公司行政部各岗位职责概述如下：部门经理主要负责主持部门工作，协调各岗位间的工作关系，强化部门整体功能，提出改进和完善公司管理体系的建议，合理控制人力资源和资产配置，维护公司良好形象。计划督办岗位涉及参与公司计划管理和考核工作，协调相关部门间的计划工作衔接，并对工作进度进行评述和评分。行政秘书主要负责保证公司文档的及时准确流转，对公司文件和对外重要文档进行格式和用词用语把关，为公司各类会议提供后勤服务，保证办公用品和低值易耗品的及时供应，并妥善处理领导日常事务。人力资源主办岗位负责对公司人力资源状况进行评估，办理招聘、报到、工资、任用、劳动合同和社会保险等人事工作，组织公司员工的培训工作，并对公司各类档案和图书进行有效管理。信息管理员岗位主要负责日常信息系统的维护、技术支持以及系统开发与修改工作。前台岗位负责电话接驳、来宾引导和会务服务，保证传真文档的及时收发，打印经审定的各类文稿，统计员工用餐需求和考勤统计。司机岗位主要负责车辆的安全使用，保证公司领导公务用车和公司重大活动和重要公务的用车。每个岗位的绩效尺度主要包括工作的及时性、准确性、规范性、服务质量等方面。总的来说，行政部的各个岗位在公司中扮演着重要的角色，他们的工作涉及公司内外的各个方面，是保证公司正常运转不可或缺的一部分。