2022上海资管行业女性发展报告（英）

重点报告 22 2024-09-30 0 worker

报告编号：83838
报告名称：2022上海资管行业女性发展报告（英）
报告来源：互联网用户上传
关键词：重点报告
报告页数：56 页
预览页数：6
报告格式：pdf
上传时间：2024-08-07
简介摘要: (原创分析) 上海作为中国的经济中心，其金融行业的发展尤为显著，尤其在财富管理、信托、证券、基金、保险、私募股权和期货等领域。这体现了上海作为全球金融中心的发展决心。近年来，上海推出了“3411”金融人才项目，旨在建设稳健的金融行业。该项目吸引了三种类型的领军人物，包括海外金融专业人士、领军金融人才和年轻金融人才。截至2021年，上海金融专业人士的数量已超过470,000人。此外，上海拥有丰富的高等教育资源，截至2020年底，该市拥有63所高等院校，在校学生540,700人，毕业生135,600人。上海还积极推行人才制度改革，主动提供金融服务激励，吸引金融机构和人才进入该行业。从性别角度来看，上海的金融专业人士中，男性约占51%，女性约占49%，女性数量略高于全国金融行业的平均水平。尽管女性力量在金融行业不断增长，但女性在资本市场高级职位上的代表性仍然不足，并存在性别薪酬差距。利用大数据，“中国金融行业女性生活状况报告”分析了基金经理、证券分析师以及上市公司董事、监事和高级管理人员的性别分布。结果显示，女性在高层职位上的人数较少，女性高管的平均收入也低于男性。显然，女性在金融行业要实现发展平等，仍然面临着性别和薪酬的挑战。上海市政府一直将确保女性平等发展的权利作为优先事项。2021年7月，上海市政府发布了“十四五”妇女和儿童发展规划，设立了33项指标，优先发展妇女在经济参与、身心健康、婚姻家庭、权益保护等六个方面的权利。该计划旨在到2025年，上海妇女和儿童的发展水平保持“国内领先、国际先进”。该计划指出，“我们应该重视妇女的发展，提高妇女对经济社会进步的影响；我们应该考虑到上海的产业转型和战略，吸引和支持更多的妇女在新兴行业就业，引导妇女成为长江三角洲一体化发展的参与者。”金融行业属于国家统计局发布的“战略性新兴产业分类（2018）”目录。该计划的实施为女性专业人士提供了政策支持和权益保护。作为中国领先的女性个人和职业发展的公益组织，Lean In China一直在探索女性领导力，致力于建立一个鼓励更多中国女性“勇往直前”的生态系统。通过数据研究、人才教育和科技创业，我们已经在全国范围内建立了100多个女性社区。2022年，Lean In China与亚洲领先的人力资源平台Zhaopin联合发布了“2022女性、工作与幸福：上海资产管理行业发展中的女性发展报告”，旨在激励金融行业的决策者、雇主、专业人士和求职者。该报告也是基于中国资产管理行业数据的首个性别研究项目。