2024年HR趋势展望：AI技术引领新时代
- 报告编号：96150
- 报告名称：2024年HR趋势展望：AI技术引领新时代
- 报告来源：互联网用户上传
- 关键词：重点报告
- 报告页数：31 页
- 预览页数：6
- 报告格式：pdf
- 上传时间：2024-08-21
- 简介摘要: (原创分析) 2024年HR趋势展望：AI技术引领新时代 随着2024年的到来，HR和劳动力领域将迎来深刻变革。企业需要应对人口结构变化、技术飞速发展以及员工体验期望值提高等问题，这些都将重塑未来的工作模式。HR专业人员和业务负责人需掌握这些趋势，利用HR技术在应对趋势方面发挥的作用，以做出战略性决策并保持领先地位。 2024年的HR趋势涵盖AI对工作模式的颠覆性影响、技能成为HR实践的核心、混合办公员工重返办公室、DEI&B领域进展停滞不前、员工心理健康状况岌岌可危、员工对领导层的信任度降至新低、HR人员需要革新技能提高敏捷性、薪酬成为焦点话题、可持续发展须纳入战略，以及员工体验在HR趋势和战略中的重要性继续凸显。 在AI方面，企业需要确保员工了解AI工具，并有效制定关于生成式AI使用的政策。在技能方面，HR部门需要着重于构建以数据驱动的决策流程，并提升敏捷性。此外，随着企业人事决策的公开度提高，HR部门需确保决策的数据支持，以成功管理其内外部形象。 为了成功驾驭2024年的HR趋势，企业需关注薪酬的公平性和透明度，实施可持续发展的战略，并提升员工体验。同时，HR部门需转型以成为战略性业务合作伙伴，并准备好应对不断变化的外部环境。 SAP SuccessFactors解决方案提供了支持这些趋势的工具，包括Employee Central、Opportunity Marketplace、Learning、Performance & Goals以及Workforce Analytics，帮助企业构建更加灵活、高效和可持续的HR策略。
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