2024生成式AI时代的工作模式、工作组织、工作者研究报告
- 报告编号：96199
- 报告名称：2024生成式AI时代的工作模式、工作组织、工作者研究报告
- 报告来源：互联网用户上传
- 关键词：重点报告
- 报告页数：48 页
- 预览页数：6
- 报告格式：pdf
- 上传时间：2024-08-21
- 简介摘要: (原创分析) 生成式AI时代的工作模式、工作组织、工作者序言 生成式AI时代正以前所未有的速度到来，为工作设计、组织结构和员工角色带来颠覆性变革。埃森哲通过参与700多个客户项目，分享了在这一领域的见解。企业若要充分利用生成式AI的潜能，需强大的数据基础和领导层的变革决心。这不仅帮助企业驾驭风险，还能抓住机遇，以负责任的方式重塑工作模式、革新工作组织、培养未来工作者。 生成式AI时代要求企业领导者采用全新的领导和学习之道，并通过以人为本的变革管理，确保员工参与和信任。此时代将推动经济增长、企业重塑和个人提升，并推动工作流程民主化，提升每个员工的创造力。 企业领导者必须认识到，只有持续深入学习和变革，才能成功驾驭生成式AI带来的机遇。埃森哲的研究揭示了信任缺口的存在，并强调了制定以人为本战略、确保员工达到理想状态的重要性。通过重塑工作模式、革新工作组织、培养未来工作者，企业能够释放生成式AI的全部潜能，并真正惠及经济、企业、个人。 未来的美好前景需要所有利益相关方共同努力，共同探索生成式AI的新时代。
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