世界银行-卫生工作者绩效的决定因素：证据综述（英）-2024

重点报告 14 2024-09-06 0 worker

报告编号：43459
报告名称：世界银行-卫生工作者绩效的决定因素：证据综述（英）-2024
报告来源：互联网用户上传
关键词：行研报告
报告页数：80 页
预览页数：6
报告格式：pdf
上传时间：2024-08-13
简介摘要: (原创分析) 本报告旨在审查大量关于低收入和中等偏下收入国家（LICs和LMICs）卫生工作者绩效驱动因素的学术和政策文献，并基于世界银行在马里和马达加斯加进行的一次主要员工调查提供关于这些驱动因素的证据。报告强调了改善卫生工作者绩效的重要性，特别是在LICs和LMICs，因为需要招聘更多卫生工作者来解决人员短缺问题，并确保在有限的财政资源中得到充分利用。报告使用了概念框架，并围绕卫生行政和卫生设施两个层面展开。报告指出，尽管存在各种资源限制，但政策干预措施可以改进卫生人力资源（HRH）的分配。报告审查了提高农村地区人员配置的策略，包括监管策略、教育策略、激励计划和所谓的“农村路径”或“农村管道”。这些策略旨在吸引卫生工作者在农村地区工作，并保留这些人员。报告还评估了其他关键的人力资源管理实践，如基于能力的招聘、绩效管理、团队问题解决、财务和非财务激励、培训以及态度和行为。尽管这些实践在理论和文献中得到了广泛的讨论，但它们在实践中的实施情况在马里和马达加斯加的调查中有所揭示，这些调查提供了有关这些国家卫生设施中人力资源管理实践的见解。报告强调了管理质量的重要性，并建议了为改善卫生工作者绩效而需采取的策略和干预措施。例如，通过提高管理培训，特别是体验式学习，可以改进管理质量。报告还讨论了影响卫生行政的关键要素，如设施资金、监督和数据管理。总之，报告提供了关于如何改善低收入和中等偏下收入国家卫生工作者绩效的见解，并强调了影响这些国家卫生系统绩效的关键因素。