招聘话术
- 报告编号：55420
- 报告名称：招聘话术
- 报告来源：互联网用户上传
- 关键词：文案策划
- 报告页数：4 页
- 预览页数：2
- 报告格式：pdf
- 上传时间：2024-08-04
- 简介摘要: (原创分析) 这是一组电话招聘销售对话的总结，对方主要通过 58 同城网进行招聘，并已成功招聘到许多优秀的人才。对话中涉及了挖需求、讲产品、解异议等环节。主要内容如下： 一、挖掘需求 询问了对方需要招聘的岗位、招聘要求、预计上岗时间以及招聘渠道等。 二、介绍产品 介绍了 58 同城是全球分类信息门户网站，每天有很多人在此寻找工作。合作后，会进行认证、优先推荐招聘信息、赠送网站展示等，以快速招聘到有能力的人才。还提供了一个人才库，可根据招聘标准筛选合适的人才。 三、解决异议 对于担心效果不好的问题，解释了平均每个精品岗位每天都能收到简历，并举例其他行业合作效果良好。针对他人讲效果不好，解释了招聘是双向选择的过程，大部分客户效果是好的。对于在其它渠道做了招聘的客户，强调了网络招聘的重要性，特别是针对 80、90 后的求职者。当对方提到 58 简历上没有合适的人时，介绍了 58 的服务不仅仅是简历库，还可以做大客户名企针对高端人才。针对费用问题，解释了费用相对于其他平台是合理的，并强调了提供的服务是物超所值的。面对各种异议，如要考虑考虑、要和其他人商量等，都给予了相应的回应和处理建议。 四、提出合作意向 最后，销售提出希望尽快合作，帮助对方快速招聘到合适的人才。 整体而言，这是一次围绕 58 同城网招聘服务的销售对话，旨在解决客户招聘需求，并消除其对产品的疑虑，促进合作达成。
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